1
2
3
4
امروزه باتوجه به هزینههای گزاف زندگی، هزینههای درمان نیز به مساب آن افزایش یافته است. از آنجایی که بیمه‌های پایه، کفاف هزینههای سنگین پزشکی را نمی‌دهند. برخی از سازمان‌ها و شرکت‌ها، بیمه درمان تکمیلی شرکتی را برای پرسنل خود فراهم و کارکنانشان را از دغدغه‌های درمان حفظ می‌نمایند. در بیمه تکمیلی شرکتی، تنها افراد سازمان بیمه نمی‌شوند، بلکه پدر و مادر و همسر و فرزندان نیز می‌توانند از پوشش درمانی استفاده نمایند. هزینه بیمه تکمیلی نیز طبق توافق کارمند و کارفرما از حقوق فرد به صورت ماهیانه کسر می‌گردد.
بیمه درمان تکمیلی شرکتی نوعی بیمه گروهی است که توسط کارفرما برای کارکنان یک سازمان تهیه می‌شود. این بیمه، مکمل بیمه پایه (مانند بیمه تأمین اجتماعی یا خدمات درمانی) بوده و هزینههای درمانی که توسط بیمه پایه پوشش داده نمی‌شود را جبران می‌کند.
این نوع بیمه معمولاً شامل پوشش‌هایی مانند جراحی، بستری، دارو، آزمایش، تصویربرداری، دندان‌پزشکی، زایمان و غیره است و با توجه به قرارداد بین شرکت بیمه و شرکت یا سازمان مربوطه، می‌تواند شامل پوشش‌های گسترده‌تری نیز، باشد.
خرید بیمه تکمیلی، هم برای شرکت یا سازمان، هم برای کارکنان مزایایی دارد. که در ادامه به آن می‌پردازیم:
یکی از مهم‌ترین مزایای بیمه درمان تکمیلی، کاهش چشمگیر هزینههای درمانی برای کارکنان و خانواده‌های آن‌هاست. این امر به ویژه در شرایط اقتصادی دشوار، اهمیت بیشتری پیدا می‌کند.
با داشتن بیمه درمان تکمیلی، کارکنان می‌توانند از خدمات درمانی در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی خصوصی با کیفیت بالا بهره‌مند شوند.
ارائه بیمه درمان تکمیلی به عنوان یک مزیت رفاهی، باعث افزایش رضایت شغلی، وفاداری و انگیزه کارکنان می‌شود.
در اغلب موارد، بیمه درمان تکمیلی شرکتی امکان تحت پوشش قرار دادن اعضای خانواده (همسر و فرزندان) را نیز فراهم می‌کند.
کارکنانی که دغدغه درمان و هزینههای آن را ندارند، تمرکز بیشتری بر وظایف خود دارند و بهره‌وری آنها افزایش می‌یابد.
در بازار کار رقابتی، ارائه بیمه درمان تکمیلی می‌تواند یک مزیت رقابتی مهم برای جذب و نگه‌داشت نیروهای متخصص باشد.
دسترسی سریع‌تر و آسان‌تر به خدمات درمانی، منجر به درمان سریع‌تر و کاهش روزهای غیبت کارکنان می‌شود.
سازمان‌هایی که به سلامت کارکنان خود اهمیت می‌دهند، تصویر مثبتی در ذهن جامعه و بازار کار ایجاد می‌کنند.
بیمه درمان تکمیلی شرکتی می‌تواند شامل پوشش‌های متنوعی باشد، که بسته به قرارداد، قابل افزایش یا کاهش است. برخی از پوشش‌های رایج عبارتند از:
بیمه درمان تکمیلی یکسری از اعمال جراحی و درمانی را پوشش نمی‌دهد. در ادامه به برخی از آنها اشاره می‌نماییم:
پیش از این، شرکت‌ها و سازمان‌های بالای 50نفر نیرو، می‌توانستند از بیمه درمان تکمیلی و شرکتی استفاده کنند. اما طبق قوانین جدید هر شرکتی با کمتر از این تعداد نیرو، نیز می‌تواند پرسنل خود را بیمه کند:
شرایط کلی شرکت و یا سازمان جهت دریافت بیمه درمان تکمیلی شرکتی:
پیش از انتخاب بیمه درمان تکمیلی شرکتی باید موارد زیر را بررسی نمایید:
پیش از انتخاب بیمه، نیازهای درمانی کارکنان و خانواده‌های آنها باید بررسی شود تا پوشش‌ها به صورت هدفمند انتخاب شوند.
مقایسه شرکت‌های مختلف از نظر:
مشاوران بیمه می‌توانند با بررسی دقیق نیازهای سازمان، بهترین طرح را پیشنهاد دهند و در فرآیند عقد قرارداد و پیگیری خسارت‌ها کمک کنند.
بیمه درمان تکمیلی شرکتی نه تنها یک ابزار حمایتی برای کارکنان است، بلکه یک سرمایه‌گذاری راهبردی برای سازمان‌ها محسوب می‌شود. این بیمه با کاهش دغدغه‌های درمانی، افزایش رضایت شغلی و بهبود سلامت نیروی کار، نقش مهمی در ارتقاء بهره‌وری و موفقیت سازمان ایفا می‌کند.
در انتخاب بیمه درمان تکمیلی، توجه به نیازهای کارکنان، مقایسه دقیق شرکت‌های بیمه، بررسی مفاد قرارداد و استفاده از مشاوره تخصصی، از اهمیت بالایی برخوردار است. با انتخاب درست، می‌توان سلامت کارکنان را تضمین و آینده سازمان را بیمه کرد.