شرایط عمومی بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان
بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان، پوششی است که مسئولیت قانونی کارفرما را در مقابل صدمات بدنی کارکنان تحت شرایط مشخص پوشش می دهد. آشنایی با شرایط عمومی این بیمه نامه اهمیت ویژه ای دارد، زیرا چارچوب حقوقی و مقررات اجرایی آن را تعیین می کند.
در این مطلب، خلاصه ای از مهم ترین شرایط عمومی بیمه مسئولیت کارفرما ارائه شده است. برای مشاهده جزئیات کامل و دریافت نرخ‌های بیمه، لطفاً به صفحه اصلی بیمه مسئولیت کارفرما در سایت مراجعه فرمایید.
شرایط عمومی بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان چیست؟
- بیمه مسئولیت کارفرما در برابر صدمات بدنی کارکنانش در محل کار محافظت ایجاد می کند و هزینه های درمان، نقص عضو و فوت را پوشش می دهد.
- این بیمه شامل همه کارکنان رسمی، پیمانی، روزمزد یا قراردادی است، به شرط اینکه تعداد واقعی آنها به شرکت بیمه اعلام شده باشد.
- اگر تعداد کارکنان افزایش پیدا کند و به بیمه اعلام نشود، ممکن است خسارت اضافی به صورت نسبی پرداخت شود.
- مسئولیت کارفرما شامل خساراتی است که ناشی از سهل انگاری یا عدم رعایت ایمنی در محیط کار باشد.
- در صورت بروز حادثه و تأیید مسئولیت کارفرما، شرکت بیمه موظف به پرداخت خسارت های قانونی می باشد.
- مدت زمان بیمه و شرایط شروع و پایان آن در قرارداد بیمه مشخص می شود و باید به دقت رعایت گردد.
چند نکته مهم برای کارفرمایان
کارفرما باید تعداد واقعی کارکنان خود را به شرکت بیمه اعلام کند و در صورت افزایش این تعداد، حتماً به موقع این موضوع را اطلاع دهد. این الزام بر اساس آیین نامه شماره ۹۸ شورای عالی بیمه مصوب سال ۱۳۹۸ است و عدم اعلام به موقع می تواند منجر به کاهش میزان پرداخت خسارت در زمان حادثه شود، چرا که در چنین مواردی پرداخت خسارت به صورت نسبی خواهد بود.
انتخاب پوشش مناسب بیمه باید متناسب با نوع فعالیت و ریسک‌های محیط کار صورت گیرد. طبق مواد قانون بیمه و آیین نامه های مربوطه، ارزیابی دقیق شرایط کاری و مخاطرات موجود به کارفرما کمک می کند تا بیمه نامه ای جامع و متناسب با نیازهای کسب و کار خود تهیه کند و از کمبود پوشش در زمان بروز حادثه جلوگیری نماید.
رعایت دقیق شرایط شروع، پایان و مدت بیمه نامه نیز اهمیت فراوانی دارد. مطابق آیین نامه شماره ۹۸ و قانون بیمه، این موارد باید به وضوح در فرم پیشنهاد بیمه ذکر شده و کارفرما موظف به پایبندی به آن هاست تا پوشش بیمه ای در طول مدت معتبر باقی بماند.
همچنین اطلاع رسانی به موقع درباره هرگونه تغییر در نیروی انسانی یا شرایط محیط کار به شرکت بیمه از جمله الزامات تبصره‌های آیین نامه شورای عالی بیمه است. این اقدام باعث حفظ اعتبار بیمه نامه و تعهد شرکت بیمه در زمان وقوع خسارت می‌شود و از بروز مشکلات احتمالی جلوگیری می کند.